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Formazione Professionale
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28-06-2018
SCUOLA AGRARIA DEL PARCO DI MONZA:accordo premio di produzione

Sottoscritto oggi l'accordo alla Scuola Agraria del Parco di Monza per l'erogazione del premio di produzione annuale.

Scuola Agraria aveva visto un momento di difficoltà che, negli anni passati, aveva portato alla necessità di congelare gli accordi sulla produttività.

L'accordo odierno segna un punto importate per i lavoratori in quanto la quota prevista va ben oltre quanto definito dal CCNL  e può arrivare fino a 4.000 euro per chi raggiunga tutti gli obiettivi.

Con questo accordo si restituiscono ai lavoratori lo sforzo ed i sacrifici di questi anni e si riparte per una organizzazione del lavoro che veda la partecipazione e la condivisione tra le parti.


15-01-2018
SOTTOSCRITTO ACCORDO DI STABILIZZAZIONE SCUOLA BOTTEGA BRESCIA - CFP e PARITARIA AUMENTO DEI LAVORATORI SUBORDINATI DEL 51% AUMENTO DEL TEMPO INDETERMINATO DEL 49%
Dopo una lunga trattativa iniziata nel precedente Anno Formativo siamo finalmente riusciti a sottoscrivere un accordo per la stabilizzazione di 24 persone all'interno di una struttura formativa in cui vi sono un CFP (CCNL Form Prof) ed una scuola paritaria (CCNL ANINSEI)
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15-01-2018
LA FLC CGIL Lombardia e la FLC CGIL BERGAMO organizzano un corso rivolto a lavoratrici/lavoratori – iscritti/iscritte -RSA Formazione Professionale

 Il mestiere della RSA Strumenti di lavoro
 Presso FLC CGIL Bergamo, via Garibaldi

21-12-2017
LA FLC CGIL Lombardia e la FLC CGIL Brescia organizzano un corso rivolto a lavoratrici/lavoratori – iscritti/iscritte -RSA AGIDAE ANINSEI FISM Formazione Professionale

LETTURA E ANALISI DEL CCNL
LETTURA BUSTE PAGA

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13-12-2017
RECUPERATA L'INTERA QUOTA DI FONDO INCENTIVO PER I LAVORATORI DEL CFP SACRA FAMIGLIA DI SONCINO
TERMINATA LA TRATTATIVA
11-11-2017
SOTTOSCRITTI I CONTRATTI AZIENDALI DI ISTITUTO RIZZOLI DI MILANO E ASFAP COMO

Il contratto dell'ASFAP di Como – sottoscritto unitariamente dalle RSA FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola - segna un risultato alla conclusione di una trattativa lunga e difficile che partiva dalla disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del precedente accordo.

Presupposto di questo contratto la consapevolezza di entrambe le parti che l'evoluzione della Formazione Professionale in Lombardia richiede agli operatori di essere in grado di gestire una offerta formativa sempre più variegata e complessa.


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