18-11-2017
RIPRISTINATO CON CONDIZIONI MIGLIORATIVE IL FONDO INCENTIVO ANNUALE AL PATRONATO SAN VINCENZO DI BERGAMO

RIPRISTINATO CON CONDIZIONI MIGLIORATIVE IL FONDO INCENTIVO ANNUALE AL PATRONATO SAN VINCENZO DI BERGAMO

 

Sottoscritto, da FLC CGIL e CISL Scuola e dalle RSA, il 17 novembre 2017, l'accordo relativo al fondo incentivi annuale al Patronato San Vincenzo di Bergamo.

 

Si tratta di un ottimo segnale sia in termini economici che di relazioni sindacali che di prospettiva per i lavoratori.

La quota relativa all'incentivo 2015/16 era infatti stata oggetto di un accordo di rinuncia a seguito di una crisi economica dell'ente.

Quest'anno l'incentivo stato ripristinato ed i suoi contenuti riconoscono lo sforzo di tutti i lavoratori nel processo di risanamento dell'ente.

Si infatti deciso che il fondo incentivo venga distribuito in ugual misura a tutti i lavoratori, qualunque livello e mansione.

La decisione deriva dalla consapevolezza che le differenti responsabili, competenze e ruoli sono gi riconosciuti nei livelli tabellari.

Il fondo incentivi, per sua natura, il riconoscimento della fatica e dello sforzo necessari a migliorare l'offerta formativa dell'ente.

Tale fatica ovviamente ugualmente distribuita tra tutti i lavoratori e pertanto legittimamente ricompensata con una quota uguale per tutti.

Il tavolo delle trattative resta per aperto per la sottoscrizione della sequenza contrattuale relativa agli istituti contrattuali sull'organizzazione del lavoro.
 
scarica l'allegato 


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